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title: "【新常識】会社の福利厚生で\"引越し代\"を大幅削減！社員も企業も得する新サービスとは？"
description: "「転勤や引越しはお金がかかる…」そんな悩みを抱えている企業や従業員の皆さんに朗報です！\n企業が不動産会社と法人提携することで、社員の賃貸契約の仲介手数料が無料になる新サービスが登場しました。\n\nこれにより、従業員の引越し費用が大幅に削減されるだけでなく、企業側にもメリットがある福利厚生として注目されています。"
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[コラム](https://invest.kansai-mansion.jp/column)

# [【新常識】会社の福利厚生で"引越し代"を大幅削減！社員も企業も得する新サービスとは？](https://invest.kansai-mansion.jp/column/company-benefits)

 作成者: [楠本](https://invest.kansai-mansion.jp/column/author/楠本)｜Mar 14, 2025 8:41:09 AM

「転勤や引越しはお金がかかる…」そんな悩みを抱えている企業や従業員の皆さんに朗報です！  
**企業が不動産会社と法人提携することで、社員の賃貸契約の仲介手数料が無料になる新サービス**が登場しました。

これにより、**従業員の引越し費用が大幅に削減されるだけでなく、企業側にもメリットがある福利厚生**として注目されています。  
本記事では、**法人提携の仕組みや具体的なメリット**を詳しく解説します！

## **📌 そもそも「仲介手数料」とは？引越しでかかる費用の内訳**

賃貸物件を契約する際、必ず発生する「仲介手数料」。これは不動産会社に支払う手数料で、通常、**家賃の1ヶ月分＋消費税**が相場です。

例えば、**月10万円の部屋を借りる場合、仲介手数料だけで11万円（税込）も必要**になります。

加えて、引越しには以下のような費用もかかります。

### **🏠 賃貸契約時にかかる主な初期費用**

| 項目 | 費用の目安 |
| --- | --- |
| **敷金** | 家賃の1〜2ヶ月分 |
| **礼金** | 家賃の1〜2ヶ月分 |
| **仲介手数料** | 家賃の1ヶ月分＋税 |
| **引越し費用** | 5〜20万円（距離・荷物量による） |
| **鍵交換費用** | 1〜3万円 |
| **火災保険料** | 1〜2万円 |

特に**仲介手数料は高額なため、これを削減できれば大きなコストカット**になります。

## **📌 法人提携で「仲介手数料無料」に！その仕組みとは？**

### **🔹 一般の個人契約 vs 法人提携の違い**

通常、個人が賃貸契約をする場合、仲介手数料は必ず発生します。  
しかし、企業が不動産会社と**法人提携**を結ぶことで、**社員の契約時に仲介手数料が無料になる特典**を受けることができます。

なぜこのような仕組みが可能なのか？

それは、不動産会社にとって「法人提携」は**安定した契約の獲得につながる**からです。  
企業と提携することで、不動産会社は**一定数の契約が見込めるため、仲介手数料を免除しても十分にメリットがある**のです。

 

## **📌 企業側のメリット：コスト削減＆採用力UP**

企業にとっても、**社員の引越し費用を削減できることは大きなメリット**です。

### **🔹 ① 福利厚生の充実で「採用力」が向上**

今の時代、求職者は「給与」だけでなく「福利厚生の充実度」も重視しています。  
特に**転勤が多い業種や、全国に支社がある企業にとって、住居サポートは大きなアピールポイント**になります。

**「うちの会社は、賃貸契約時に仲介手数料が無料になる制度があります！」**  
このように伝えることで、**他社と差別化**でき、優秀な人材の採用につながります。

### **🔹 ② 人事・総務部の業務負担が軽減**

従業員の転勤や新入社員の住居探しの際、企業の人事・総務部が手続きのサポートを行うことも少なくありません。  
法人提携を結んでおけば、**提携不動産会社が一括して物件探しから契約まで対応してくれる**ため、社内の業務負担も軽減されます。

### **🔹 ③ 住宅手当と組み合わせて、さらにコスト削減**

すでに住宅手当を支給している企業も多いですが、**法人提携を活用することで、実質的な住居費用をさらに圧縮**できます。  
例えば、**住宅手当＋仲介手数料無料の制度を導入すれば、社員の満足度は格段に向上**します。

## **📌 社員側のメリット：初期費用を大幅カット＆スムーズな住まい探し**

企業が法人提携を結ぶことで、**社員にもさまざまなメリットがあります。**

### **🔹 ① 賃貸契約時の初期費用を大幅削減**

仲介手数料が無料になることで、**10万円以上のコストカットが可能**になります。  
この浮いたお金を、新生活の準備費用や家具・家電の購入に回すことができます。

### **🔹 ② 転勤・異動時の引越し負担が軽減**

転勤や異動の際、「引越しにかかる費用が高くて大変」という悩みを抱える社員も多いです。  
法人提携を活用することで、**引越し時の経済的な負担が軽減**され、社員はスムーズに新生活をスタートできます。

### **🔹 ③ 物件探しのサポートが受けられる**

提携不動産会社が、**社員の希望に沿った物件をスムーズに紹介してくれる**ため、自分でゼロから探すよりも効率的です。

## **📌 まとめ：「住居の福利厚生」は今後の企業戦略に不可欠！**

✅ **企業が不動産会社と法人提携を結ぶことで、社員の仲介手数料が無料になる**  
✅ **企業側のメリット → 福利厚生の充実・採用力UP・業務負担の軽減**  
✅ **社員側のメリット → 初期費用削減・転勤負担軽減・住居サポートの充実**

福利厚生として「住居サポート」を取り入れることは、**従業員の満足度向上、企業の魅力アップ、そして採用力の強化**につながります。

今後、**「住宅支援の手厚い会社」が、優秀な人材を確保できる時代**です。  
企業経営者や人事担当者の皆様は、ぜひ\*\*「住まいの福利厚生」を導入し、他社との差別化を図ることを検討してみてはいかがでしょうか？

 

 

 

 

 

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