FIRE（Financial Independence, Retire Early）という言葉に対して、多くが次のようなイメージを抱きがちです。
今の生活水準（QOL）を下げなければ無理
高リスクな投資が必要
特別な才能や副業が必要
しかし実際には、
勤務医という職業がもともと持っている“強み”を正しく使えば、QOLを維持したままFIREを視野に入れることは十分に現実的です。
本コラムでは、
なぜ勤務医はFIREと相性が良いのか
なぜ「現物資産×ローン」がインフレに強いのか
を、数字と構造の視点から解説します。
まず誤解を解きましょう。
FIREの本質は、
「いつでも辞められる状態」をつくることです。
働き続けてもいい
働き方を選べる
収入が減っても生活が崩れない
この“選択権”こそがFIREの本質であり、
多忙な勤務医にとっては精神的QOLを大きく高める要素です。
勤務医には、他職種にはない構造的な優位性があります。
金融機関から見た勤務医は、
収入の安定性
失業リスクの低さ
が非常に高く評価されます。これは単なる年収の高さ以上に重要です。
この信用力により、
低金利・長期の融資（＝他人資本）を活用できる
という強力な武器を持っています。
株の短期売買や副業のように、
時間を切り売りする投資は現実的ではありません。
一方、不動産のような仕組みで回る資産は、勤務医の生活スタイルと非常に相性が良いのです。
多くの方が、「ローンを組む＝リスクが高い」と感じます。
しかし本質は、ローンそのものがリスクなのではなく、使い方が問題なのです。
自己資金だけで資産形成を行うと、
投資スピードが遅い
インフレに資産価値が追いつかない
という問題が生じます。
レバレッジとは、信用力を使って「時間」を買う行為。
若く、収入が安定している勤務医ほど、この「時間価値」を最大化しやすい立場にあります。
近年、多くの方が実感している通り、インフレ局面では次の現象が起こります。
物価は上がる
生活費は増える
しかし現金の価値は目減りする
つまり、何もしない＝実質的な資産減少という状況です。
では、なぜ現物資産（不動産）がインフレに強いのでしょうか。
建築コストの上昇
人件費の上昇
これらは、不動産価格・賃料に反映されやすい構造を持っています。
インフレ下では、
ローン残高の実質的な重みは年々軽くなる
という現象が起こります。
これは、
ローンを「悪」ではなく
戦略的な道具として使える人の特権とも言えます。
勤務医のFIREは、一気に辞める必要はありません。
収入の一部を資産収入で補う
労働時間を徐々に減らす
精神的余裕を確保する
こうした段階的FIREこそ、現実的で再現性の高いルートです。
そのために必要なのは、「今いくら必要か」ではなく
「将来、選択肢を持つために今何を仕込むか」という視点です。
ほとんどの勤務医が、「興味はあるが、まだいいか」で止まります。
理由はシンプルです。
忙しくて調べる時間がない
誰の話を信じていいかわからない
数字で判断できていない
しかし、時間だけは確実に進み、融資条件や市況は変わっていきます。
現在、勤務医限定で
信用力をどう資産に変えるのか
ローンと現物資産をどう組み合わせるのか
FIREまでの距離をどう測るのか
を、数字ベースで整理するオンラインセミナーが開催されています。
✔ 売り込み前提ではなく
✔ ライフプランと資産の整理が目的
✔ 忙しい勤務医向けに短時間設計
「今すぐやるかどうか」を決める場ではありません。
“判断できる状態”になることがゴールです。
QOLを下げず
本業を活かし
インフレに備える
これは特別な話ではありません。
勤務医という立場そのものが、すでに強力な資産形成ツールなのです。
その使い方を知るかどうかで、
10年後の自由度は大きく変わります。
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