【コスト削減】社員の賃貸契約を法人提携でお得に!企業が今すぐ導入すべき理由とは?
企業経営において、「いかにコストを削減しながら、社員の満足度を高めるか?」は重要な課題です。
特に、社員の賃貸契約にかかる初期費用や住居関連コストは、企業と従業員の双方にとって大きな負担となります。
そこで注目されているのが、不動産会社との「法人提携」です。
法人提携を活用することで、企業はコストを削減しながら、社員の住居サポートを充実させることが可能になります。
本記事では、法人提携を導入することで企業が得られる具体的なメリットを、わかりやすく解説します!
📌 企業が負担する「住居関連コスト」の現状
企業の総務・人事部門は、社員の住居に関するコストを管理することが多く、以下のような費用が発生しています。
🏠 企業が負担する主な住居関連コスト
1️⃣ 転勤・異動時の引越し費用(引越し業者費用・賃貸契約の初期費用)
2️⃣ 住宅手当の支給(家賃補助など)
3️⃣ 社宅や借上げ住宅の運用費用
4️⃣ 採用時の新卒・中途社員の住居支援費用
これらのコストは、企業にとって大きな負担となるだけでなく、適切に管理しなければ無駄なコストの増加につながります。
📌 法人提携でコスト削減できる仕組みとは?
🔹 1. 仲介手数料が無料になり、初期費用を大幅にカット!
通常、社員が賃貸契約を結ぶ際には、家賃1ヶ月分+税の仲介手数料がかかります。
例えば、家賃10万円の物件を契約すると、11万円の仲介手数料が発生します。
しかし、企業が不動産会社と法人提携を結ぶことで、社員の仲介手数料を無料にできるケースが多くなっています。
🔹 2. 企業の転勤コストを削減できる
法人提携を活用すると、転勤・異動時の賃貸契約費用を削減できます。
企業が社員の転勤費用を負担する場合、仲介手数料・引越し費用・契約更新費用などがかかりますが、法人契約によって負担を軽減可能です。
🔹 3. 提携不動産会社が住居サポートを担当し、業務負担を軽減
通常、総務・人事部門は、社員の住居探しや契約手続きのサポートを行いますが、これには多くの時間と手間がかかります。
法人提携を結ぶことで、提携不動産会社が社員の住居探しをサポートし、企業側の業務負担を軽減できます。
これにより、総務・人事担当者はコア業務に集中でき、業務効率の向上にもつながります。
📌 法人提携を導入することで得られる企業のメリット
✅ 1. コスト削減効果が高い!
法人提携を導入することで、以下のコストを削減できます。
コスト項目 | 個人契約 | 法人契約 |
---|---|---|
仲介手数料 | 家賃1ヶ月分+税 | 無料 |
引越し費用 | 企業負担が発生 | 法人割引適用 |
住居サポート | 企業が対応 | 提携不動産会社が対応 |
特に、仲介手数料が無料になることで、社員1人あたり10万円以上のコスト削減が可能になります。
✅ 2. 福利厚生の充実で採用力UP!
住宅関連の福利厚生が充実している企業は、求職者からの評価が高くなります。
📊 求職者の意識調査(2024年)
✅ 「住宅手当や引越し補助がある企業に魅力を感じる」約72%
✅ 「住居支援がある企業を優先的に選ぶ」約65%
企業の採用活動において、住居支援を充実させることは「他社との差別化」にもつながる重要なポイントです。
✅ 3. 社員の定着率向上!
住居の負担が軽減されることで、社員の満足度が向上し、結果的に離職率の低下につながります。
社員にとって、住居の支援がある企業は「働きやすい会社」として魅力的に映ります。
また、企業側にとっても「採用→育成→定着」の流れを強化し、人材流出を防ぐことができる」というメリットがあります。
📌 実際に導入しやすい法人契約のサービスとは?
法人提携を導入する方法はシンプルです。
多くの不動産会社が企業向けの法人契約サービスを提供しており、以下のような特典を受けることが可能です。
✅ 法人契約の主な特典
🏠 仲介手数料の無料化(社員の賃貸契約時)
🏠 法人限定の優良物件の紹介
🏠 転勤時の引越し費用の割引
🏠 契約更新時のサポート
企業の人事・総務部門が、提携不動産会社に問い合わせるだけで簡単に導入可能です。
📌 まとめ:今すぐ法人提携を導入して、企業のコストを削減しよう!
✅ 法人提携を活用すると、社員の仲介手数料が無料になり、初期費用を削減可能
✅ 転勤・異動時の住居費用を削減し、企業のコスト負担を軽減できる
✅ 住居サポートを不動産会社が担当することで、総務・人事部門の業務負担を軽減
✅ 福利厚生の充実により、採用力・社員の定着率が向上
法人提携は、コストを削減しながら社員の満足度を高める「最強の住居支援制度」です。
企業の人事・総務担当者の方は、ぜひ法人契約の導入を検討し、賃貸契約の負担を削減しましょう!